El Área de Igualdad del Ayuntamiento de Vícar ha impulsado la creación, implantación y formación del Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y/o por Razón de Sexo. En este sentido, el protocolo afecta a todo el personal del Ayuntamiento de Vícar independientemente de su relación laboral o contractual con el mismo y sus principales objetivos son prevenir y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo garantizando un ambiente laboral seguro, respetuoso e igualitario protegiendo los derechos de las personas trabajadoras.
Así, la formación tenía lugar los días 8 y 9 de mayo en la Casa de la Juventud y el Deporte, donde los responsables de cada área recibieron instrucciones sobre la organización y estructura del protocolo y cómo proceder ante un caso detectado de acoso. A su vez, estos responsables darán las instrucciones al resto del personal con la finalidad de que las mismas se conviertan en personal con habilidades para informar, detectar y acompañar en cualquier caso que se produzca. Además de la formación presencial celebrada la pasada semana (a cargo de la entidad especializada en igualdad de género, Protegidas), se ha realizado la difusión del protocolo a través de distintos medios para que el personal acceda al mismo de diversa formas, cartelería, web, comunicación electrónica, etc.
El Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y/o por Razón de Sexo del Ayuntamiento de Vícar fue aprobado en el Pleno municipal el pasado mes de diciembre de 2024. Dentro del mismo, no sólo se establecen las pautas de identificación, sino que se ha activado un canal de denuncias totalmente seguro, confidencial y donde queda garantizado el derecho a la intimidad.
