El Ayuntamiento de Adra sigue comprometido con la inserción laboral de desempleados abderitanos a través del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), que está enmarcado dentro de los Programas para la Inserción Laboral de la Junta de Andalucía. Esta iniciativa, que ofrece prácticas remuneradas en empresas de la comarca, ya beneficia a 92 personas que están realizando sus prácticas remuneradas en 36 entidades.
La concejala de Promoción de Empleo y Formación, María Paz Fernández, ha destacado la importancia de este programa señalando que «estamos muy satisfechos con la buena acogida que ha tenido en el municipio, tanto para las empresas colaboradoras como para los beneficiarios». Asimismo, ha explicado que el objetivo principal es «ofrecer a los participantes la oportunidad de realizar prácticas no laborales en empresas de diversos sectores, lo que les permite adquirir experiencia profesional mientras se desarrollan en áreas como limpieza, mantenimiento, almacén, comercio, construcción, administración, informática, entre otras».
El programa, que comenzó en diciembre de 2023, cuenta actualmente con casi 40 empresas, distribuidas por Adra y otras localidades cercanas como Berja, El Ejido, Vícar y Almería. Por su parte, los participantes, son principalmente personas de colectivos en situación de vulnerabilidad como personas con discapacidad, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, víctimas de violencia de género, inmigrantes y minorías étnicas, que reciben una retribución correspondiente al 80% del IPREM actual durante su período de prácticas. Los beneficiarios del programa realizan sus prácticas durante tres meses, con una jornada laboral de 4 días a la semana y 5 horas diarias. Además, cuentan con un seguro de accidentes y responsabilidad civil, que está cubierto por la subvención del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, lo que supone un coste cero para las empresas participantes.
